无人在线高清观看剧情介绍:田东回答说:“可不是吗?在培训新员工的时候,我们要注意及时取得新员工的反馈,了解清楚他们是否跟上了你的培训进度。一旦发现有思想开小差的、内容接收进度掉队的新员工,一定要及时地把他们的思想拉回过去。否则,他们一旦跟不上培训进度,就没有心思继续听你的培训了。而且,在‘介绍操作环节’里一定要注意不要给新员工太多的信息,只要把主要工作步骤和关键要点讲清楚就可以了。 如果把太多、太杂的信息一股脑地灌输到他们脑袋里,他们一时半会儿很难消化掉的。当‘介绍操作环节’结束了之后,我又做了些什么动作?”“你确...