印度电影大全免费剧情介绍:虽然说奖惩激励的性质不同，但效果其实是一样的。而且从管理学的整体角度分析，奖（正）惩（负）激励要兼而有之。否则，如果只奖不惩，就会大大降低奖励的价值和效果；但如果只惩不奖，就会让员工不知所措，甚至会产生逆反心理，导致负作用的出现。因此，海尔集团实施的奖惩激励法，让员工既有机会得到奖励，又要承担一定的惩罚风险，使员工的压力和动力并存，以促使员工努力朝着海尔集团的目标前行。第六章 情感激励法——感人心者，莫过于情情感是影响我们行为的最直接因素之一，任何人都会有情感方面的需求。如果管理者希望员工...