故事讲完，总经理语重心长地说：“你的能力是有目共睹的。作为经理，你与普通员工计较，只会降低你的威信。对手选对了，会促使你不断进步，选错了，也许会误导你的人生方向。”
李桦如梦初醒，渐愧地说：“我会牢记您的忠告，以后绝不会犯这种错误。”后来，李桦和那名员工的关系渐渐融洽起来。
人们往往都能明白很多道理，但是并没有什么切身的体会。若是直白地相劝，说教味很浓，难免让人觉得你好为人师，会引起反感；而如果借助故事，则生动活泼，也非常贴切，说服力强，人们会很快认识到自己的错误，从而决心改正。
借助生动、贴切的故事，可以使劝服的气氛更加轻松缓和，双方在没有压力的情况下交流，可以很快地彼此接纳。故事淡化了大道理的苍白和说教，劝服也就容易成功。
想要成功说服他人，需要做到以下几点：
(1)取得他人的信任
在说服他人的时候，最重要的是取得对方的信任。只有对方信任你，才会正确地、友好地理解你的观点和理由。如果对方不信任你，即使你说服他的动机是友好的，也会经过“不信任”的“过滤器”作用而变成其他的东西。因此，说服他人时取得他人的信任，是非常重要的。