3.陈述有利信息，争取成功机会。招聘者对理想的应聘者也有要求：相应的教育背景，工作经历，以及专业技能，这会是应聘者在新的职位上取得成功的关键。应聘者应该符合这些关键条件，这样才能打动招聘者，并赢得面试的机会。同样，简历中不要写有大量无关的信息，内容一般应在1200字以内，能让招聘人员在几分钟内读完。
4.注意《个人简历》与《自荐信》的区别。一般来说，简历主要是针对期望应聘的工作，将相关经验、业绩、能力、性格简要地列举出来，以达到推销自己的目的；而自荐信是对个人简历所做的必要说明和补充，所反映的是求职者的主观情况和求职意向。
目前的《毕业生推荐表》，内容与简历相近，但受毕业生推荐表栏目及空间限制，我们更希望有一份个性突出、版面设计精彩、能给用人单位留下深刻印象的简历。