几年前，通用电气公司遇到了一件麻烦事，因为他们不知道如何安置那位脾气古怪、性格暴躁的计划部主管乔治·史莱姆。
在电器部，乔治·史莱姆是一位超级天才，为公司做出了杰出的贡献，这是每一位董事都有目共睹的。董事们很后悔当初把乔治调到计划部来，因为乔治完全不适应这里的工作。尽管也曾有人建议再把乔治调走，但是为了维护乔治的面子，董事们不得不否定了这个提议。
要知道，乔治不仅是一个难得的天才，还是一个自尊心很强的人。最终，董事们绞尽脑汁想出了一个新办法，即给了乔治一个咨询工程师的新头衔。虽然咨询工程师和乔治以前在电器部门的电气工程师的工作内容完全一样，但是乔治对公司的安排很满意，没有任何牢骚。至此，公司的高层领导终于松了口气。
其实，女士朋友们也完全可以和电器公司的领导学习，采取委婉的方式处理问题。绝大数时候，批评和惩罚都没有必要以当面的、直白的方式进行，如果我们能够在保住别人自尊、保全别人颜面的方式下给别人提出意见，他们一定会更加主动积极地改正。