他们利用伪造学历、工作经历等手段，将自己包装成看似优秀的求职者，顺利入职多家公司。然而，他们入职后并非为了正常工作，而是利用公司的信任，以虚假的工作记录和报销款项等手段骗取底薪和业务报销款。当公司发现他们并未为公司带来任何业绩，甚至消极怠工时，这些骗子就会以各种理由拖延离职时间，以便继续骗取更多薪资。