高清免费观看:员工被打完整版全集,达达兔影视提供员工被打手机免费看,故事:此外,法院认为,苏某与白某二人平时并无矛盾,二人本次所起争执,与苏某的管理行为之间具有较为明显的连贯性。苏某的伤害行为是白某受伤的直接原因,白某受伤与履行工作职责之间具有因果关系,因此,原审法院对某公司的主张不予采纳。一审判决驳回公司的诉讼请求。公司不服,提起上诉。
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